Vos collaborateurs éprouvent des difficultés à terminer leur formation ? Sans doute est-ce dû au sentiment d’isolement, fréquent en formation 100 % numérique ? Au contraire, ils souffrent peut-être du manque de flexibilité des formations en présentiel ? En tant que RH ou responsable formation, vous aimeriez leur trouver une offre de formation linguistique à distance qui sache réellement mettre le digital au service de l’humain et non l’inverse. 1to1PROGRESS vous aide à trouver la perle rare…

Les bénéfices du digital en formation linguistique à distance

Dans votre métier, vous avez sans doute du mal à trouver LA bonne formation linguistique pour vos collaborateurs. Les formations en présentiel sont bien souvent trop coûteuses et pas assez flexibles pour s’adapter aux impératifs de vos équipes.

Les formations en ligne semblent alors une solution à privilégier ! Les avantages, tant pour votre entreprise que pour vos collaborateurs ne manquent pas.

Pour vous :

• temps de formation optimisé : vos collaborateurs ne perdent pas de temps avec des déplacements en centre de formation par exemple ;
• possibilité de personnaliser la formation : focus sur des compétences spécifiques pour chaque apprenant ;
• pilotage et suivi transparents et en temps réel grâce à des outils adaptés ;
• formation maintenue, quelles que soient les conditions (y compris en cas de confinement).
• etc.

In fine, avec des collaborateurs formés aux langues étrangères, votre entreprise pourra en retirer de nombreux avantages en termes de productivité et d’adaptabilité. Nous vous invitons d’ailleurs à consulter notre article : Employeurs : boostez votre chiffre d’affaires avec un staff multilingue !

Pour vos collaborateurs :

• flexibilité dans le parcours de formation ;
• aucune contrainte logistique ;
• accès simplifié à de multitudes de ressources grâce aux outils numériques ;
• etc.

Le tout numérique : une fausse bonne idée ?

Si le digital revêt de nombreux avantages, il ne représente pas, à lui seul, la meilleure option pour une formation linguistique efficace. Le tout numérique a aussi ses failles.

Tout d’abord, une langue s’apprend par la pratique. Si vos collaborateurs peuvent facilement apprendre des notions académiques et théoriques en e-learning, c’est une tout autre histoire pour la mise en application de ces connaissances, notamment en contexte professionnel !

Il faut aussi savoir que le risque de décrochage est plus présent avec une formation 100 % numérique. En cause ? Le manque d’accompagnement humain. Les apprenants n’ont pas d’interlocuteur privilégié et ne savent donc pas à qui adresser leurs doutes ou leurs questions.

Enfin, rappelons que l’être humain se construit grâce aux échanges et aux interactions avec les autres. C’est d’autant plus vrai dans le cadre d’une formation où le sentiment de solitude et d’isolement derrière un écran peut devenir un réel facteur de démotivation.

Le digital au service de l’humain en formation linguistique, c’est quoi ?

Rassurez-vous ! Certains organismes de formation expérimentés, comme 1to1PROGRESS, ont parfaitement compris que, pour combler les failles du tout digital, l’humain devait rester un élément central dans la formation linguistique à distance.

Comment cela se matérialise-t-il en pratique ? L’idée est de (re)mettre les outils numériques au service de l’humain.

Dans nos formations linguistiques, ce sont des équipes en chair et en os qui accompagnent vos collaborateurs. Et nous mettons à leur disposition tout un panel d’outils digitaux pour qu’ils puissent dispenser cet accompagnement à distance et de manière toujours aussi flexible pour vos collaborateurs.

Chaque apprenant est suivi par :

Un conseiller formation : c’est lui qui guide vos collaborateurs vers la meilleure solution d’apprentissage, selon leurs besoins et les attentes de votre entreprise. Il vous soutient également dans l’identification des enjeux de formation et, le cas échéant, vous conseille sur les options de financement.

Un coach : de la prise en main des outils, comme la plateforme d’enseignement linguistique, au suivi des apprenants jusqu’au bout de leur formation : il est le garant de la motivation de chacun ! Son rôle est d’éviter le décrochage en se positionnant comme un interlocuteur privilégié pour vos collaborateurs.

Un formateur expérimenté et natif de la langue qu’il enseigne : chez 1to1PROGRESS, vos collaborateurs bénéficient d’un vrai formateur ! Celui-ci choisit soigneusement des ressources pédagogiques adaptées aux besoins de chaque apprenant pour un parcours d’enseignement personnalisé et motivant.

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